Każdy przedsiębiorca, który otrzymał wsparcie w ramach tarczy PFR, będzie musiał zwrócić 25% jej wysokości. Jeśli jednak w ciągu roku, będzie musiał zwolnić pracowników – będzie zobowiązany do dodatkowego zwrotu subwencji z tytułu redukcji zatrudnienia.
Jak wyliczyć taki zwrot?
Należy wartość otrzymanej kwoty subwencji pomnożyć przez skalę redukcji zatrudnienia. Skalę redukcji zatrudnienia mikroprzedsiębiorca oblicza dzieląc średnią liczbę zatrudnienia w ciągu 12 miesięcy od otrzymania wsparcia finansowego przez stan zatrudnienia na koniec miesiąca na poprzedzającego złożenie wniosku. Wynik należy pomniejszyć o 1.
Przykład:
W maju 2020r. pani Beata złożyła wniosek o dofinansowanie. Otrzymała 60 000 zł subwencji. W stanie zatrudnienia na 30 kwietnia 2020r. wykazała, że zatrudnia 5 pracowników. Jednak w listopadzie 2020r. zwolniła 2 pracowników. Jak obliczyć w takim przypadku zwrot Tarczy Finansowej?
Należy najpierw obliczyć skalę redukcji zatrudnienia. Średnia liczba zatrudnionych wynosi 4, ponieważ przez pierwsze pół roku zatrudnienie wynosiło 5 pracowników, a przez kolejne 6 miesięcy 3 pracowników. Dlatego 4 pracowników (średnie zatrudnienie) dzielimy przez 5 pracowników (stan zatrudnienia na 30 kwietnia 2020r.) odjąć 1 = 0,8 – 1 = -0,2
Do wyliczeń bierzemy wartość 0,2. Do wyliczeń zwrotu subwencji z tytuł redukcji zatrudnienia, mnożymy wartość otrzymanej kwoty dofinansowania przez skalę redukcji zatrudnienia. W tym przypadku będzie to wyglądać następująco: 60 000 * 0,2 = 12 000 zł.
Natomiast całkowitą kwotę zwrotu liczmy tak: 15 000 zł (obowiązkowy zwrot 25% subwencji) + 12 000 zł (zwrot z tytułu redukcji zatrudnienia) = 27 000 zł. Oznacza to, że u pani Beaty zwrot z tytułu redukcji zatrudnienia będzie wynosić 45%. Jeśli nie zwolniłaby pracowników, zwrot subwencji wynosiłby 15 000 zł, czyli byłoby to o połowę mniej.
Podsumowując, pracodawca powinien zastanowić się czy redukcja pracownika w jego firmie jest konieczna, gdyż nie jest to korzystne finansowo.
Copyright © Fintaxis Finanse
