Zatrudnienie członków rodziny – co musisz wiedzieć?

2017-05-15 13:50:23 Zatrudnienie członków rodziny – co musisz wiedzieć?

Zatrudnianie członków rodziny w firmie jest zjawiskiem powszechnym w naszym kraju. Wiele osób decyduje się na prowadzenie przedsiębiorstwa przy wsparciu rodziny. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę, że w takiej sytuacji istnieje konieczność rozliczania z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, a istotnym faktem jest prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego.

Formy zatrudnienia członka rodziny

Członka rodziny można zatrudnić na takich samych podstawach, jak każdego innego pracownika, czyli na umowę o pracę, umowę o dzieło bądź umowę zlecenie. W każdym z powyższych przypadków pojawiają się inne zobowiązania w stosunku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o czym poinformować nas może doradca podatkowy we Wrocławiu z Fintaxis Finanse, jeżeli nie posiadamy na ten temat wystarczającej wiedzy.

Warto wiedzieć, że członek rodziny, który został przez nas zatrudniony na podstawie umowy o pracę bądź też pomaga nam bez zawierania umowy, jest osobą współpracującą. Takimi osobami są: małżonek, dzieci, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice, macocha bądź ojczym, a także osoby przysposabiające, o ile oczywiście pozostają z nami we wspólnym gospodarstwie domowym. Za osoby współpracujące nie uznaje się jednak innych osób, które są spokrewnione z przedsiębiorcą, czyli np. brata lub siostrę. Są oni traktowani jako pracownicy i podlegają ubezpieczeniom na ogólnych zasadach.

W przypadku osób współpracujących, opłacane są składki na ubezpieczenia takie, jakim podlega sam przedsiębiorca, czyli ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i ubezpieczenie zdrowotne oraz dobrowolnie ubezpieczenie chorobowe. Wszystko to uwzględnia oczywiście biuro rachunkowe, jak też usługi kadrowo-płacowe we Wrocławiu prowadzone przez Fintaxis Finanse, o ile zdecydujemy się na usługi biura stacjonarnego.

Osoba współpracująca, a obowiązki względem ZUS

Taką osobę przedsiębiorca ma obowiązek zgłosić do ubezpieczeń na podstawie druku ZUS ZUA, który składamy w urzędzie ZUS w terminie 7 dni od daty, w której powstał obowiązek ubezpieczenia. Konieczne jest również comiesięczne przygotowywanie deklaracji ZUS DRA, ZUS RCA i ZUS RZA. To od warunków współpracy zależy, jakie składki ZUS będzie rozliczał przedsiębiorca za osobę współpracującą. Jak już zostało wspomniane przy zatrudnieniu na umowę o pracę i pracy bezumownie są one takie same jak w przypadku samego przedsiębiorcy. Jeżeli jednak decydujemy się na zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, będą to składki takie same jak przy umowie zlecenie za każdego innego pracownika.

Doradca Podatkowy, Kancelaria Podatkowa, Biuro Rachunkowe, Biuro Podatkowe, Kadry i Płace, Księgowość Online, Biuro Księgowe, Księgowość Wrocław, Biuro Rachunkowe Online, Fintaxis Finanse.

Pozostałe aktualności

2020-09-10 08:39:14 Pożyczka rozwojowa już od 0,44% - zmalało oprocentowanie

Pożyczka rozwojowa UE już z oproc. od 0,44% w skali roku. Idealnie nadaje się pod inwestycje. Sprawdź, jaką ofertę dla Ciebie przygotowaliśmy.

Czytaj więcej →
2020-09-09 14:17:00 Pożyczki płynnościowe z oproc. 0,0%

Pożyczki płynnościowe z gwarantowanym oproc. 0,0% umożliwiają sfinansowanie wydatków związanych z utrzymaniem bieżącej działalności firmy i zapewnieniem jej płynności finansowej. Jest to finansowanie udzielane mikro, małym i średnim przedsiębiorstwom.

Czytaj więcej →
2020-09-08 10:50:48 Jak bezpiecznie korzystać z bankowości elektronicznej?

Dowiedz się, jak bezpiecznie korzystać z bankowości elektronicznej.  Cyberprzemocy mówimy stanowcze NIE!

Czytaj więcej →
2020-08-20 09:23:05 Dostępne pożyczki z Programu JEREMIE

Jeśli zakładasz lub inwestujesz w rozwój swojej firmy, skorzystaj z możliwości Programu JEREMIE. Sprawdź, z jakich pożyczek unijnych możesz skorzystać w danym województwie.

Czytaj więcej →
Fintaxis Finanse - Departament Wsparcia Biznesu