Zmiany w wynagradzaniu pracowników.

2016-11-14 18:58:37 Zmiany w wynagradzaniu pracowników.

Od 1 stycznia 2017 roku pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają 100 proc. minimalnej pensji, obecnie jest to 80 proc. Zmiany czekają również osoby pracujące w nocy: przy ustalaniu wysokości zarobków nie będzie się uwzględniać dodatku za pracę w porze nocnej.

Godzinowa stawka minimalna

W przyszłym roku po raz pierwszy zostanie zwaloryzowana godzinowa stawka minimalna. Obecnie wynosi 12 zł za godzinę i obowiązuje ona od 2016 roku. Ustawowa kwota to 12 zł za godzinę, jednak stawka ta będzie co roku waloryzowana w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę zatrudnionych na umowie o pracę. W roku 2017 wynagrodzenie minimalne wyniesie 2 tys. zł brutto, w efekcie godzinowa stawka wzrośnie więc do około 13 zł.

Oznacza to wzrost o 8,1 proc. (150 zł) w stosunku do 2016 roku – obecnie najniższe wynagrodzenie wynosi 1 850 zł brutto. Pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma więc od 1 stycznia 2017 roku do ręki około 1460 złotych. Podwyżka płacy minimalnej nie musi objąć osób otrzymujących premie czy dodatki.

100 proc. minimalnej pensji dla każdego

Dotychczas pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymywali niższy wymiar urlopu oraz niższe wynagrodzenie minimalne. Teraz wynagrodzenie nie może być niższe niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Do pierwszej pracy wlicza się wszystkie okresy, za które opłacana była składka ZUS lub zaopatrzenie emerytalne (nie dotyczą tu umowy o pracę zawarte w celu przygotowania zawodowego). Od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała 100-proc. stawka wynagrodzenia minimalnego dla pracownika w pierwszym roku pracy.

Praca w porze nocnej

Od 1 stycznia 2017 r. przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie będzie uwzględniać się dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.

Obecnie pracownik otrzymujący minimalne wynagrodzenie i wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych może dostać wynagrodzenie w tej samej wysokości co pracownik, który też otrzymuje minimalne wynagrodzenie, ale nie wykonuje pracy w nocy. Wynika to z faktu, że pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej za każdą godzinę tej pracy przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Wysokość dodatku wynosi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki tej zmianie pracownicy zarobią więc więcej.

 

Pozostałe aktualności

2024-11-20 22:35:39 Zielone wsparcie dla firm w Wielkopolsce - Unijne programy

Unijna Pożyczka Eko-Energetyczna to szansa dla przedsiębiorstw na inwestycje w odnawialne źródła energii, modernizację energetyczną budynków czy ekologiczny transport. Atrakcyjne warunki finansowania – niskie oprocentowanie i długi okres spłaty – czynią ją doskonałą alternatywą dla dotacji.

Dowiedz się, jak skorzystać!

Czytaj więcej →
2024-11-15 22:16:22 Unijne eko pożyczki w Wielkopolsce – wsparcie dla inwestycji proekologicznych

Dowiedz się, jak skorzystać z unijnych eko pożyczek w Wielkopolsce i zrealizować inwestycje w OZE, modernizację energetyczną czy zakup energooszczędnego sprzętu. Poznaj warunki finansowania, przykłady zastosowań oraz sprawdź, jak eksperci Fintaxis mogą pomóc Ci skutecznie zdobyć środki na rozwój Twojej firmy. Eko pożyczka to idealne rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy chcą działać ekologicznie i oszczędzać!

Sprawdź szczegóły!

Czytaj więcej →
2024-11-15 21:49:24 Ruszył program pożyczek unijnych dla przedsiębiorców z regionu małopolskiego.

Pożyczki unijne dla małopolskich przedsiębiorców – dowiedz się, jak skorzystać z preferencyjnych pożyczek na rozwój, inwestycje i odnawialne źródła energii. Zyskaj wsparcie ekspertów Fintaxis, którzy od 11 lat pomagają firmom w skutecznym pozyskiwaniu finansowania.

Sprawdź szczegóły i postaw na rozwój swojej firmy już dziś!

Czytaj więcej →
2024-11-15 21:22:14 Jak sfinansować ekologiczne inwestycje w firmie?

Unijne pożyczki inwestycyjne na OZE i modernizację energetyczną to doskonałe rozwiązanie dla firm planujących ekologiczne inwestycje. Dzięki preferencyjnym warunkom  i długiemu okresowi spłaty do 120 miesięcy, przedsiębiorcy mogą sfinansować instalacje fotowoltaiczne, wymianę maszyn na energooszczędne czy termomodernizację budynków. To idealna alternatywa dla drogich kredytów bankowych i rygorystycznych dotacji.

Postaw na efektywność i ekologię – dowiedz się więcej!

Czytaj więcej →
Fintaxis Finanse - Departament Wsparcia Biznesu

Bądź na bieżąco i zapisz się do newslettera!

Sprawdź szczegóły